DPG Media voert eindbod van werkgevers in één keer door
Met de stukgelopen onderhandelingen voor een nieuw cao voor het uitgeefbedrijf doet DPG Media een opvallende stap. De uitgever voert het eindbod van de werkgevers in één keer door, waardoor medewerkers er per 1-1 gemiddeld 9,4 procent op vooruit gaan.
De uitgever neemt deze beslissing omdat, na het mislukken van eerdere onderhandelingen, de kans op een nieuw cao-akkoord nog ver weg is en tegelijkertijd het einde van het jaar snel nadert. ‘We kunnen niet langer wachten met het bieden van helderheid over de salarissen voor volgend jaar’, schrijft CEO Erik Roddenhof in een e-mail aan medewerkers.
Per 1 januari worden alle stappen die zijn voorgesteld in de onderhandelingen in één keer doorgevoerd, aldus Roddenhof. Gemiddeld gaan medewerkers er daarmee 9,4% op vooruit. Dit zal plaatsvinden in ‘de voorgestelde gedifferentieerde wijze’ - wat betekent dat mensen met een lager inkomen relatief er meer op vooruitgaan dan mensen met een hoger inkomen.
Omdat DPG Media de werkcode voor freelancers heeft ondertekend, zal deze loonsverhoging ook in freelancetarieven terug te zien zijn. In de komende week ontvangen medewerkers van DPG een e-mail waarin wordt voorgerekend hoeveel zij er maandelijks op vooruit gaan.
Samen met de eenmalige vergoeding die medewerkers van DPG in oktober 2023 ontvingen komt de uitgever daarmee volgens eigen zeggen tegemoet aan de eisen van de werknemers. Maar er is nog een hoop onduidelijk over de maatregel. Bijvoorbeeld of deze voor een jaar of tot en met 2025 moet gelden.
‘Ik stuur jullie dit bericht in de hoop dat deze tegemoetkoming van DPG Media rust zal brengen op onze redacties en tot een constructieve dialoog zal leiden aan de cao-tafel’, schrijft Roddenhof tot slot.
Voor zover bekend hebben de overige uitgevers nog niet gereageerd op de actie van DPG Media. Het is niet bekend of zij ook overstag gaan.
Praat mee