NVJ legt ‘teleurstellend’ eindbod cao Uitgeverijbedrijf negatief voor aan leden
Werkgevers binnen de uitgeefwereld hebben een eindbod gedaan voor de cao Uitgeverijbedrijf. Onderhandelaars van de NVJ stellen zwaar teleurgesteld te zijn over het bod, dat volgens de vakvereniging in de meeste gevallen tot loonverlies van één maandsalaris leidt. De NVJ eist een stijging van 15 procent, om de ongekende inflatie van de afgelopen jaren te compenseren. Hardere acties lijken onvermijdelijk - het eindbod wordt met negatief stemadvies aan NVJ-leden voorgelegd.
Het actiecomité, bestaande uit werknemers en freelancers, gaat zich buigen over vervolgstappen.
In het eindbod wordt met ingang van 2024 een bruto-stijging van 160 euro per maand voorzien, met een 2 procent structurele stijging per 1 april. In 2025 volgt dan 80 euro bruto per maand met 1,5 procent structurele loonstijging met 1 april van dat jaar.
Volgens de NVJ is dit volstrekt onvoldoende om loonverlies door inflatie te keren. Voor deze inflatie gedurende de looptijd van de cao (2022-2023) geven werkgevers geen enkele compensatie. Onderhandelaar Wais Shirbaz is verbaasd. Hij dacht dat werkgever de signalen van werknemers over onacceptabel loonverlies wel hadden ontvangen.
Onder meer bij DPG-titels en andere media verspreid over Nederland werd recent strijd gevoerd voor compensatie - waar de directies soms juist weer naar de komende cao-onderhandelingen wezen.
Koopkrachtdaling onder journalisten is overigens niets nieuws - dat proces loopt al decennia: Hoe de koopkracht van journalisten al zeker twintig jaar daalt
Shirbaz stelt dat werknemers ook nu niets meer dan looncompensatie vragen. “De hoge inflatie van 2022 en 2023 heeft een blijvende schade van koopkrachtverlies veroorzaakt. De 15 procent die wij namens journalisten vragen, zijn gebaseerd op keiharde cijfers vanuit het CBS, de officiële Consumentenprijsindex en vanuit de Europese Centrale Bank.” Meer bij NVJ
Praat mee