Mager eindbod van TMG voor Sociaal Plan
TMG heeft volgens de bonden een mager eindbod voor een nieuw Sociaal Plan voorgelegd. Het mediaconcern verwacht in de komende jaren een aantal nieuwe reorganisatierondes en de NVJ, CNV Vakmensen, FNV-Kiem en De Unie zijn sinds eind vorig jaar in onderhandeling geweest met TMG. Begin mei kwam het laatste bod van TMG.
Volgens de NVJ is het een flinke versobering ten opzichte van het vorige Sociaal Plan. TMG schat de versobering in op 20 procent ten opzichte van het vorige Sociaal Plan; bonden schatten de versobering hoger in.
Grote verschil is dat er voor dit Sociaal Plan - met looptijd van 1 januari 2016 tot en met 30 juni 2017- niet meer wordt gerekend met de kantonrechtersformule, maar met een ‘transitievergoeding plus’. Bij boventalligheid of ongeschiktheid voor gewijzigde of nieuwe functie volgt een vaststellingsovereenkomst en ga je niet uit dienst maar je blijft gedurende de opzegtermijn in dienst en start direct het van werk naar werk traject met arbeidsmarktanalyse.
Omdat het eindbod door de NVJ als mager wordt gezien legt de beroepsvereniging het neutraal aan de leden voor. Op maandag 30 mei organiseren NVJ, CNV, FNV KIEM en De Unie een informatiebijeenkomst voor leden en niet-leden. Meer bij de NVJ
Praat mee