Arbeidsmarktmonitor: Salaris, werksfeer en inhoud belangrijkst bij zoektocht naar baan

Dat blijkt uit data van Intelligence Group, een onderzoeksbureau dat gespecialiseerd is in het verzamelen en analyseren van arbeidsmarkt- en wervingsdata. Data van het onderzoeksbureau werden geanalyseerd in het kader van de NVJ Arbeidsmarktmonitor, een grootschalig onderzoek naar de journalistieke arbeidsmarkt.

Zelfstandigheid, afwisseling en maatschappelijk belang
Intelligence Group brengt onder andere zogenoemde pullfactoren in kaart, factoren die werkzoekenden belangrijk kunnen vinden bij hun zoektocht naar een baan. In 2024 gaf 54% van de ondervraagde journalisten aan een goed salaris een belangrijke factor te vinden. In 2023 was dat nog 50% van de journalisten. Dat een goed salaris zo belangrijk wordt gevonden is niet uniek: de factor salaris scoort standaard hoog in veel sectoren.

De helft van de ondervraagde journalisten vond in 2024 een goede werksfeer en de inhoud van het werk belangrijke factoren. In het jaar ervoor werden beiden minder vaak genoemd als belangrijkste factor. Toen gaf 47% van de ondervraagde journalisten aan een goede werksfeer als pullfactor te zien. De inhoud van het werk werd door 41% van hen als belangrijk genoemd.

In het eerste kwartaal van 2024 werden een goede werksfeer en een goed salaris nog even belangrijk bevonden.

Factoren als uitdaging (31%) en een vast contract (30%) werden aanzienlijk minder vaak genoemd. Werkzoekenden zijn het afgelopen jaar factoren als zelfstandigheid (26%), afwisseling (22%) en maatschappelijk belang (22%) minder belangrijk gaan vinden ten opzichte van 2023. 17% van de ondervraagden noemde in 2024 doorgroeimogelijkheden als pullfactor. In 2023 werd deze factor nog niet gemeten.

Journalisten houden vaker ogen open voor andere baan
Volgens de data van Intelligence Group zag 14% van de Nederlandse journalisten in 2024 uit naar een andere baan. Zij waren actief op zoek. Die groep was in 2023 even groot, maar groter dan het landelijk gemiddelde in andere branches. Uit data van Intelligence Group blijkt dat van alle werkenden in Nederland 12% actief op zoek is naar ander werk.

De groep journalisten die niet actief op zoek is, maar wel de ogen open houdt is in 2024 wel gegroeid. Zij zijn latent op zoek: ze hoeven niet per se ander werk, maar houden wel de vacatures in de gaten. In 2023 betrof het 46% van de journalisten. In 2024 was dat 49%.

Tegelijk met de stijging van latent zoekenden, daalde het aandeel journalisten dat zegt niet op zoek te zijn. Waar in 2023 nog 38% van de journalisten aangaf geen ander werk te ambiëren, was dat vorig jaar nog 35%. In 2024 was van 1% van de journalisten niet bekend of ze op zoek waren of niet.