Nieuws
Personeel MGL massaal tegen directeur
donderdag 9 oktober 2008
Het personeel van Media Groep Limburg (MGL) heeft donderdag massaal het vertrouwen opgezegd in directeur Johan Boermann. Tijdens een personeelsbijeenkomst waar zo’n 150 mensen aanwezig waren, stemden vier mensen tegen en twee onthielden zich van stemming. Eerder zegden de vertegenwoordigende organen (ondernemingsraad, redactieraad en redactiecommissie) het vertrouwen in Boermann al op. Dat melden de NVJ en Rob Cox, woordvoerder van de personeelsorganen.
Daarmee dreigt een patstelling, omdat de raad van commissarissen van MGL inmiddels haar steun aan Boermann heeft uitgesproken en hij gewoon wil door gaan. Later donderdag zou de voorzitter van de raad van commissarissen, Paul Rutten, overleggen met de vertegenwoordigende organen over de huidige situatie.
Het personeel verwijt Boermann zijn afspraken niet na te komen. Ook baart het ontbreken van een visie op de toekomst van het bedrijf het personeel zorgen. De directeur zou alleen bezuinigen en investeringen op de lange baan schuiven. Daarmee is voor de ondernemingsraad niet te beoordelen of plannen enkel dienen het rendement tijdelijk te verhogen, dan wel passen in een plan om de toekomst van het bedrijf zeker te stellen.
Tijdens de personeelsbijeenkomst werd duidelijk dat binnen enkele weken een visie te verwachten valt. NVJ-bestuurder Marc Visch, aanwezig bij de bijeenkomst: ‘Dat is een zeer zorgwekkende uitspraak. Dat betekent dat er nu geen visie is en de directeur dus blijkbaar niet weet waar hij heen wil met het bedrijf.’
Volgens Visch is er duidelijk geen vertrouwen meer tussen personeel een directie. ‘En dat betekent toch de trainer er uit of het team. Ik zie dit niet meer goed komen.’
Het managementteam van MGL, zo ver aanwezig bij de bijeenkomst, stemden tegen of onthield zich. Hoofdredacteur Huub Paulissen van De Limburger/ Limburgs Dagblad zei ‘niet voor te hebben gestemd, wat niet uitgelegd kan worden als een tegen stem’. Hij gaf aan dat Boermann alle afspraken met hem altijd is nagekomen.