Reorganisatie bij Hearst, bladen staan op de tocht
Uitgeverij Hearst wil af van een groot aantal tijdschriften. Voor onder meer Vogue, Glamour en Esquire dreigt het doek te vallen. Dat melden meerdere bronnen binnen het bedrijf en gaat rond op social media. De uitgeverij wil alleen bevestigen dat er een reorganisatie aankomt, maar zegt niets over de inhoud.
Het personeel van de uitgever is vorige week ingelicht. Ook voor National Geographic Traveler en Elle Eten dreigt het einde, mogelijk kan Jan in een andere vorm doorgaan. Daar zou de vaste redactie worden vervangen door freelancers.
Wat de personele gevolgen van de reorganisatie zijn is nog niet bekend. Het pr-bureau van Hearst laat weten: ‘Hearst Netherlands is voornemens te reorganiseren. In dat kader is op 6 mei een adviesaanvraag ingediend bij de ondernemingsraad. Ook zijn alle medewerkers op de hoogte gebracht. De OR streeft ernaar om uiterlijk op 31 mei advies uit te brengen op de door de directie ingediende adviesaanvraag voor de voorgenomen reorganisatie. Na het advies van de OR maakt Hearst Netherlands meer bekend over de nieuwe koers’.
De ingreep lijkt zich te concentreren rond de bladen die in 2017 zijn overgenomen van Gruner+Jahr, bladen als Quote, Elle en Harper’s Bazaar lopen geen gevaar.
Luc van Os, de man die de bladen van Gruner+Jahr namens Hearst overnam, vertrok halverwege vorig jaar bij een reorganisatie van de Europese activiteiten van Hearst. Sinds die tijd wordt Nederland vanuit Londen aangestuurd. Hearst is een grote Amerikaanse uitgever in handen van een familie.
Eind vorige maand werden de voorwaarden voor freelancers die voor Hearst werken nog aangepast. Aanvankelijk wilde Hearst dat freelancers zich onderwierpen aan een sociale mediarichtlijn, die hen verbood zich te mengen in online discussies over seksisme en racisme. Ook moesten freelancers hun eigen laptops meebrengen zonder dat ze recht hadden op technische ondersteuning van Hearst. Deze regels werden na tussenkomst van journalistenvakbond NVJ versoepeld.
Bij Hearst geldt nog tot 1 mei een sociaal plan dat als vangnet dient bij een reorganisatie.


Praat mee